Bună practică

Acest tabel decizional extinde analiza tradițională cost-beneficiu pentru a include impactul pe termen scurt și lung asupra propriei persoane, a celorlalți și a planetei, integrând durabilitatea în alegerile profesionale individuale.

O activitate vizuală cu roata în care participanții evaluează opt dimensiuni ale bunăstării, dezvăluind echilibrul personal și declanșând reflecția asupra interconexiunilor dintre domeniile emoțional, fizic, social și profesional.

Evenimente gratuite de orientare în carieră la cafenea, care combină ateliere de grup și consultații individuale, făcând consilierea în carieră abordabilă și accesibilă publicului larg.

Prezentare generală a rolului asociațiilor profesionale în profesionalizarea, promovarea și dezvoltarea sistemului în Cehia, Ungaria, România și Slovacia. Webinar din 08/04/2026.

Un cadru participativ multianual dezvoltat de asociația de orientare profesională din Slovacia, care oferă criterii de calitate intersectoriale, instrumente de autoevaluare și descriptori de competențe pentru profesionalizarea și îmbunătățirea serviciilor de orientare.

Conferința CEEGAF din februarie 2026, care va compara protocoalele de orientare profesională din Ungaria, Slovacia, Cehia și România cu standardele finlandeze, relevând diferențe semnificative în ceea ce privește cadrele de competențe și abordările privind asigurarea calității.

Inițiativa umbrelă anuală la nivel național din Slovacia, în cadrul căreia școlile, angajatorii și ONG-urile înregistrează evenimentele descentralizate privind cariera pe o hartă centrală, amplificând vizibilitatea orientării profesionale prin promovare coordonată și premii.

Un exercițiu de reflecție ghidat care contrastează modul în care participanții vorbesc cu prietenii față de modul în care vorbesc cu ei înșiși, construind o conștientizare a bunăvoinței față de sine înrădăcinată în cadrul de autocompătimire al lui Kristin Neff pentru consilieri și clienți.

Un instrument de reflecție care ajută consilierii și clienții să identifice factorii declanșatori ai stresului legat de muncă la nivel personal, relațional și sistemic, dezvoltând conștiința emoțională și strategii pentru menținerea echilibrului.

O foaie de lucru de consolidare a planificării acțiunilor, în care consilierii sau clienții identifică domeniile de interes pentru bunăstare, se bazează pe punctele forte din trecut și definesc trei pași concreți către o bunăstare personală sau profesională durabilă.