Conferința națională anuală de 2-3 zile din România, care reunește consilieri de carieră, universități, angajatori și factori de decizie politică pentru a face schimb de practici, a consolida standardele și a formula recomandări pentru politicile din domeniul educației și al muncii.
Obiectiv:
Inițiativa își propune să consolideze rețeaua națională de consilieri în carieră prin:
- îmbunătățirea standardelor profesionale și a practicilor bazate pe dovezi;
- facilitarea colaborării între universități, școli, angajatori și factorii de decizie;
- sprijinirea alinierii serviciilor de consiliere profesională la nevoile pieței muncii;
- generarea de recomandări de politici și documente de poziție pentru a sprijini dezvoltarea serviciilor de consiliere în România.
Grup țintă:
- Consilieri de carieră din centrele universitare și preuniversitare;
- Conducerea învățământului (rectori, decani, inspectori școlari);
- Responsabili politici din cadrul Ministerului Educației și Muncii;
- Angajatori și specialiști în resurse umane;
- Studenți și organizații de tineret;
- Membri ai asociațiilor profesionale (ACROM, CCOC, CJRAE/CMBRAE);
- Publicul larg interesat de serviciile de orientare și angajabilitate.
Durata și frecvența:
- Eveniment anual;
- 2-3 zile, combinând sesiuni plenare, ateliere, paneluri și întâlniri de networking;
- Format: On-site sau hibrid (cu livestream sau componente online).
Descriere:
Activitatea este o conferință națională dedicată schimbului de bune practici în consilierea carierei în România. Aceasta reunește specialiști din centrele de carieră, cercetători, angajatori și reprezentanți guvernamentali.
Cum arată:
- Plenară de deschidere cu lideri instituționali și experți invitați
- paneluri tematice (de exemplu, „Consilierea în carieră și tendințele pieței muncii”, „Politici și standarde”, „Servicii de sprijin pentru studenții cu nevoi speciale”)
- Ateliere paralele axate pe metode, instrumente și studii de caz
- Prezentări de proiecte instituționale de succes
- Sesiuni de networking și întâlniri între universități și angajatori
- Document de poziție final / recomandări
Principalele rezultate (bazate pe evenimente anterioare)
- Elaborarea de documente de poziție naționale înaintate Ministerului Educației
- Consolidarea colaborărilor dintre universități, CJRAE/CMBRAE (Centrul Județean de Resurse și Asistență Educațională – CJRAE, și Centrul Municipiului București de Resurse și Asistență Educațională – CMBRAE) și companii;
- Creșterea vizibilității consilierii în carieră;
- Îmbunătățirea calității serviciilor și schimbul de instrumente și resurse practice;
- Contribuirea la evoluția reglementărilor (de exemplu, recomandări privind OM 650/2014 și 4042/2014, Ordinul ministerial de reglementare a organizării și funcționării centrelor de consiliere și orientare profesională (CCOC)
Etape de punere în aplicare:
1. Faza pregătitoare
- Analiza nevoilor consilierilor și instituțiilor partenere (sondaj, interviuri)
- Identificarea principalelor teme și provocări pentru ediția viitoare
- Stabilirea de parteneriate cu universități sau organizații care doresc să găzduiască
- Selectarea vorbitorilor principali și a facilitatorilor de ateliere
- Pregătirea agendei, a sistemului de înregistrare și a planului de comunicare
- Planificarea bugetului și identificarea surselor de finanțare (instituționale, bazate pe proiecte, sponsori)
2. Faza de implementare
- Logistică: loc de desfășurare, platformă online, asistență tehnică, materiale
- Înregistrarea și coordonarea cu participanții
- Organizarea de sesiuni plenare, paneluri și ateliere
- Colecția de resurse (diapozitive de prezentare, studii de caz, fișe de bune practici)
- Comunicare live pe rețelele de socializare și prin intermediul partenerilor
3. Faza post-eveniment
- Colectarea feedback-ului participanților și evaluarea calității
- Redactarea unui raport post-eveniment (statistici, concluzii)
- Formularea de recomandări sau a unui document de poziție pentru factorii de decizie politică
- Schimbul de materiale, înregistrări și concluzii cu părțile interesate
- Planificarea atelierelor de lucru sau a grupurilor de lucru ulterioare
Condiții necesare:
Materiale și spații
- Sală de conferințe / auditoriu universitar (200-400 de locuri în funcție de ediție)
- 3-6 camere de atelier
- Proiectoare, ecrane, echipamente audio
- Conexiune la internet de înaltă calitate pentru livrarea hibridă
- Birou de înregistrare și semnalizare
- Materiale tipărite (ordine de zi, ecusoane) sau echivalente digitale
Componente bugetare
- Locul de desfășurare și asistența tehnică (dacă nu sunt furnizate de gazdă)
- Călătorie și cazare pentru vorbitorii principali
- Catering pentru participanți
- Materiale tipărite/digitale
- Costuri administrative (platformă de înregistrare, comunicare)
Resurse umane
- Lider de proiect / coordonator – expertiză în organizarea de evenimente și sisteme de consiliere
- Comitetul științific – 4-6 experți care selectează temele și vorbitorii
- Echipa de logistică – 3-5 membri ai personalului care se ocupă de locație, înregistrare, comunicare
- Voluntari (în special din centrele universitare)
- Ore de lucru estimate: 150-250 de ore în total, în funcție de scară
Competențe necesare
- Înțelegerea profesională a consilierii în carieră
- Managementul evenimentelor
- Comunicarea și coordonarea părților interesate
- Facilitarea evenimentelor digitale/hibride
Fotografii, videoclipuri, resurse suplimentare:
Înregistrarea conferinței UVT 2021 (Exemplu: „Viitorul consilierii în carieră”)
https://www.facebook.com/consiliere.uvt/videos/313129577328954
Livestream Conferința UVT 2022:
Mai multe fotografii și resurse sunt disponibile pe site-ul oficial al ACROM și pe pagina de Facebook: acrom.org.ro
Persoana de contact:
Dr. Marian Crăciun,
Președinte, Asociația Consilierilor Români
Email: contact(at)acrom.org.ro
marian.craciun(at)dcoc.unibuc.ro
Notă: Evenimente similare sunt organizate în Cehia și Ungaria