O zi pentru orientarea în carieră

Grup țintă:

Consilierii de orientare profesională, indiferent de grupul țintă și de instituția în care își oferă serviciile de orientare profesională.

Durata și frecvența:

O zi întreagă, organizată anual

Descriere:

Scopul „Zilei pentru orientarea în carieră ” este de a familiariza participanții cu noile produse, instrumente și metodologii utilizate în orientarea în carieră și de a-i inspira să le utilizeze în practica lor. Există, de asemenea, loc pentru discuții, precum și activități care au încurajat colaborarea și crearea de rețele ale consilierilor de orientare profesională și schimbul de bune practici. În mai 2025, va avea loc cel de-al treilea eveniment de acest tip, pe care SKPKR dorește să îl aibă ca o contribuție anuală obișnuită la popularizarea și profesionalizarea orientării în carieră. Rezultatele și materialele sunt publicate ulterior pentru o diseminare mai largă și o implicare ulterioară. Evenimentul a devenit o contribuție anuală a SKPKR la profesionalizarea și popularizarea orientării profesionale în Republica Cehă.

Etape de punere în aplicare:

1. Cerere de contribuții: Acest lucru se face în principal în mod informal prin contactarea membrilor, partenerilor și inițiativelor naționale și prin invitarea acestora să pregătească o prezentare/un atelier. Acest lucru se face cu mult timp înainte (cu 2-3 luni înainte).

2. Proiectarea programului: Structurați programul în jurul unor teme relevante pentru practica orientării profesionale (de exemplu, instrumente digitale, incluziune, durabilitate, diagnosticare) și includeți o combinație de prezentări scurte, ateliere interactive, discuții în grup, timp pentru întrebări și răspunsuri

3. Promovare: Agendaestepartajată în avans pe site-ul web, rețelele sociale și parteneri (Euroguidance).

4. Implicarea întimpul evenimentului: Este important să încercați să includeți elemente interactive (sondaje în timp realși instrumente Q&A, sarcini scurte de reflecție în grup după sesiuni,spații de networking: pauze și „mese de cafea” tematice pentru a conecta participanții cu interese comune).

5. Feedback și reflecție: Distribuiți un chestionar de feedback standardizat la final (digital sau pe hârtie), colectând evaluări privind relevanța conținutului, vorbitorii, organizarea, sugestii deschise pentru evenimente viitoare, ce instrumente sau idei vor încerca în practica lor. Aceste date sunt utilizate pentru a rafina evenimentul de anul viitor.

6. Publicațirezultatele post-eveniment: Încărcați toate diapozitivele, materialele și, dacă este posibil, înregistrările (cu permisiunea autorului) pe site-ul dvs. web sau într-un depozit comun. Acest lucru sporește impactul și permite participanților să revadă conținutul.

7. Urmărirea angajamentului: aceasta se realizează prin intermediul unei liste de corespondență – dupăeveniment, trimiteți participanților (și neparticipanților interesați) materialele, punctele importante și un rezumat al tendințelor de feedback.

Exemple de subiecte abordate în anii anteriori:

• transformările muncii și ale piețelor forței de muncă (de exemplu, schimbările din lumea muncii, precaritatea, laturile ascunse ale piețelor forței de muncă contemporane, accesul la orientare pentru angajații din sectoarele-cheie).
• durabilitatea și orientarea etică (de exemplu, durabilitatea în orientarea profesională, educația profesională pentru un viitor durabil, integrarea durabilității în programele de învățământ).
• inovare digitală și metodologică (de exemplu, realitate virtuală și jocuri în orientare, diagnostice digitale, platforme de e-learning, portofolii digitale)
• calitatea instrumentelor de diagnosticare și autocunoaștere (de exemplu, discutarea critică a validității evaluării, a fișelor de coaching, a învățării autoreglate).
• incluziunea, prejudecățile și egalitatea de șanse (de exemplu, stereotipurile de gen, orientarea fără prejudecăți, colaborarea cu părinții, educația profesională pentru elevii mai tineri, accesibilitatea orientării pentru adulți),
• dezvoltarea la nivel de sistem a orientării profesionale (de exemplu, Euroguidance și sistemele naționale de sprijin, rețelele profesionale, programele universitare în domeniul orientării profesionale, centrele regionale, manualele metodologice și instrumentele gata de utilizare).

Condiții necesare:

Evenimentul este organizat ca fiind autosuficient din punct de vedere financiar, adică participanții plătesc o mică taxă de participare, care acoperă chiria și băuturile răcoritoare. De obicei, tutorii nu sunt plătiți, deoarece aceștia își promovează de fapt propriile produse. Dacă acest lucru s-ar schimba, bugetul evenimentului ar fi ajustat în consecință.

Fotografii, videoclipuri, resurse suplimentare:

https://rozvojkariery.cz/akce-02/