Týždeň kariéry

Cieľ:

Cieľom iniciatívy je zvýšiť povedomie o dostupnosti a hodnote služieb kariérového poradenstva na Slovensku, sprístupniť ich širšej verejnosti a podporiť rozvoj nových aktivít v tejto oblasti. Zároveň posilňuje spoluprácu medzi poskytovateľmi, prezentuje inovatívne postupy a prezentuje kariérové poradenstvo ako kľúčový prvok celoživotného vzdelávania a zamestnateľnosti. Je tiež príležitosťou na vytvorenie synergie pri propagácii kariérového poradenstva (sústredená mediálna kampaň na národnej a regionálnej úrovni) tým, že sa podujatia sústredia do obmedzeného času (hoci nemusí ísť o týždeň a podujatia sú zvyčajne rozložené do obdobia 3 – 4 týždňov okolo „týždňa kariéry“).

Cieľová skupina:

• Širšia verejnosť (žiaci, študenti, uchádzači o zamestnanie, zamestnanci v procese zmeny povolania, rodičia)
• odborníci na kariérové poradenstvo (školskí poradcovia, zamestnanci verejných služieb zamestnanosti, súkromní poradcovia, mimovládne organizácie)
• Zamestnávatelia a sociálni partneri, tvorcovia politík a vzdelávacie inštitúcie – sekundárna cieľová skupina (podpora kariérového poradenstva)

Trvanie a frekvencia:

Týždeň kariéry sa organizuje každoročne, zvyčajne v novembri a decembri, niekedy aj v januári. Aktivity sa konajú po celom Slovensku vo viacerých mestách a inštitúciách. Každé podujatie zvyčajne trvá 1 až 3 hodiny a má rôzne formáty – od workshopov cez veľtrhy kariéry až po podujatia na školách. Organizujú sa aj odborné podujatia pre odborníkov z praxe. Účasť sa pohybuje v priebehu rokov. Prvýkrát bol organizovaný v roku 2017, kedy sa uskutočnilo 46 podujatí v 21 mestách a účasť bola stabilná až do COVID 19. V roku 2023 sa uskutočnilo 22 podujatí v celej krajine.

Popis: V súčasnosti sa nachádza na území Slovenskej republiky:

Týždeň kariéry je celoslovenská zastrešujúca iniciatíva, ktorú koordinujú ZKPRK a Euroguidance. Organizácie naprieč sektormi (školy, kariérne centrá, mimovládne organizácie, zamestnávatelia, verejné inštitúcie) registrujú svoje vlastné aktivity na centrálnej webovej stránke www.tyzdenkariery.sk. Všetky podujatia sú vizualizované na verejnej mape, ktorá zabezpečuje ich prehľadnosť a ľahký prístup pre účastníkov.

Príklady podujatí:

• Veľtrhy práce a dni otvorených dverí (napr. Univerzitné poradenské centrum, Deň práce v Košiciach, regionálne veľtrhy práce)
• semináre a školenia (napr. „Zručnosti budúcnosti“ v poradenskom centre, simulované pracovné pohovory v školách)
• Informačné dni v školách a na úradoch práce
• komunitné aktivity (napr. workshopy „Káva s kariérnym poradcom“ v kaviarňach)
• Aktivity zamerané na zapojenie zamestnávateľov, ako je napríklad sledovanie práce alebo mentorské stretnutia.

Združenie tiež udeľuje ceny najinšpiratívnejším podujatiam, čím podporuje inovácie a kvalitu. Napríklad v roku 2022 získali ocenenia základná škola za semináre zamerané na sebapoznávanie, stredné školy za týždne kariéry a školské poradenské centrá za aktivity zamerané na zručnosti budúcnosti.

Kroky implementácie:

1. Centrálna koordinácia: ZKPRK a Euroguidance Slovakia poskytujú branding, komunikačné usmernenia a praktickú príručku s príkladmi dobrej praxe.
2. Výzva na účasť: Vyzývame organizácie, aby navrhli a zaregistrovali svoje podujatia prostredníctvom online formulára. Informácie sa šíria všetkými dostupnými komunikačnými kanálmi (sociálne siete, bulletiny…). Je dôležité oznámiť termín aspoň 2-3 mesiace vopred, aby sa zmobilizovalo maximum účastníkov.
3. Plánovanie podujatí: Každá zúčastnená organizácia definuje svoju cieľovú skupinu, vyberie formát a pripraví aktivity (napr. workshopy, veľtrhy, konzultácie) a zverejní ich na centrálnych podujatiach.
4. Propagácia: Všetky podujatia sú uvedené na oficiálnej webovej stránke a interaktívnej mape; organizácie sa propagujú na miestnej úrovni pomocou spoločnej vizuálnej identity (logo). ZKPRK propaguje celé podujatie, ako aj vybrané regionálne podujatia na svojich sociálnych kanáloch.
5. Dodávka: Podujatia realizujú školy, poradenské centrá, zamestnávatelia a mimovládne organizácie po celom Slovensku bez zásahu ZKPRK.
6. Uznanie a následné opatrenia: ZKPRK udeľuje ceny za najlepšie postupy, zhromažďuje spätnú väzbu a šíri inšpiratívne príklady pre budúce vydania. ZKPRK tiež zverejňuje správu z podujatia, v ktorej je zhrnutý počet podujatí, miest a partnerov.

Nevyhnutné podmienky:

• Materiálne zdroje: Centrálna webová stránka s funkciou registrácie a mapovania (webová stránka WordPress s kalendárom podujatí, komunitnými podujatiami a pluginom Mapy), vizuálna identita (logá, šablóny), propagačné materiály. Na miestnej úrovni: miesta konania (školy, univerzity, kaviarne, úrady práce), vybavenie seminárov, tlačené materiály (poskytnuté miestnymi organizátormi).
• Rozpočet: Miestne podujatia sú financované organizujúcimi inštitúciami, partnermi.

• Zamestnanci: Centrálny tím (približne 1-2 pracovníci) pre koordináciu a komunikáciu. Miestni organizátori: učitelia, poradcovia, odborníci v oblasti ľudských zdrojov, pracovníci MVO; typická časová investícia je 2-3 hodiny na organizáciu (od prípravy po vyhodnotenie), ale dôležitejšia je počiatočná časová investícia (minimálne 100 hodín na webovú stránku, sprievodcu, vizuálnu identitu, propagáciu podujatia, hľadanie mediálnych partnerov…).
• Podmienky úspechu a získané skúsenosti: Je užitočné, aby sa ústredný organizátor (združenie) stal lídrom, pokiaľ ide o podujatia, a zmobilizoval svojich členov, aby sústredili svoje podujatie na tento týždeň. To vytvára pozitívnu dynamiku, ktorá napodobňuje ostatných partnerov. Užitočné je tiež využiť existujúce siete verejných poskytovateľov – zvyčajne sa to robí tak, že na úrovni národného koordinátora je angažovaná kontaktná osoba, ktorá potom môže stimulovať účasť miestnych úradov (čo bol prípad úradov práce na Slovensku – mnohé z nich sa zapojili vďaka podpore ústredia práce). Poskytnutie praktickej príručky vysvetľujúcej cieľ podujatí a predstavenie niektorých jednoduchých, prístupných aktivít tiež umožňuje nasadiť latku relatívne „nízko“, aby sa každý zapojil do účasti aj pri malom a relatívne jednoduchom podujatí (workshop pre uchádzačov o zamestnanie na úrade práce, malé kariérne podujatie v škole atď.) Poskytovateľom sa tiež odporúča, aby v tomto období organizovali svoje pravidelné aktivity. Existuje niekoľko faktorov úspechu: centrálna koordinácia a infraštruktúra, ale decentralizované vlastníctvo, viditeľnosť a propagácia, uznanie a motivácia k účasti (prostredníctvom symbolického ocenenia a uznania).

Fotografie, videá, ďalšie zdroje:

Národné webové stránky: https://tyzdenkariery.sk/

Archív podujatí: http://tyzdenkariery.sk/program/zoznam/?tribe_paged=1&tribe_event_display=past

Tlačová správa z roku 2017: https://rozvojkariery.sk/ako-dopadol-tyzden-celozivotneho-poradenstva-2017-viac-ako-40-aktivit-v-dvadsiatich-mestach/

Praktická príručka: http://tyzdenkariery.sk/wp-content/uploads/Pr%C3%ADru%C4%8Dka-TK2023.pdf

Článok so syntézou a ocenenými podujatiami v roku 2023: https://tyzdenkariery.sk/tyzden-kariery-2023-ocenili-sme-najinspirativnejsie-aktivity/

Kontaktná osoba:

Tomáš Sprlak, ZKPRK, info@zkprk.sk