Career Connect je série mezinárodních online konferencí, které ACROM opakovaně pořádá s cílem posílit rumunskou profesi kariérového poradenství prostřednictvím strukturovaného dialogu s předními evropskými a mezinárodními odborníky. Spojuje kontinuální profesní rozvoj, mezinárodní výměnu a budování komunity do udržitelné profesní platformy, která spojuje poradce ze škol, univerzit, veřejného sektoru a nevládních organizací v souvislosti s novými výzvami poradenské praxe.
Cíl:
Cíl 1: Posílit odborné kompetence rumunských výchovných, profesních a kariérových poradců usnadněním přístupu k osvědčeným mezinárodním postupům a odborně vedeným školením.
Cíl 2: Vybudovat a udržovat aktivní profesní komunitu odborníků na kariérové poradenství, která podporuje spolupráci, výměnu znalostí a vzájemné učení v Rumunsku a dalších zemích.
Cíl 3: Podporovat inovace v kariérovém poradenství integrací digitálních nástrojů, umělé inteligence a moderních metodik v souladu s novými trendy na trhu práce.
Cílová skupina:
- Vzdělávací, profesní a kariéroví poradci působící v předuniverzitním a univerzitním vzdělávání v Rumunsku.
- odborníci na rozvoj kariéry ze soukromých institucí, nevládních organizací a vzdělávacích organizací.
- Zástupci veřejných institucí zabývajících se politikami vzdělávání, zaměstnanosti a trhu práce.
- Odborníci na lidské zdroje a kariérní školitelé, kteří se zajímají o moderní přístupy a nástroje pro profesní rozvoj a plánování pracovních sil.
Doba trvání a frekvence:
Série konferencí se koná jednou za jeden až dva měsíce, s výjimkou letních prázdnin, a každé online setkání trvá až 1,5 hodiny (90 minut).
Popis:
Série Career Connect – Dialogy s odborníky na kariérové poradenství se skládá z online konferencí, které se konají každé jeden až dva měsíce (kromě letních prázdnin) a na kterých se setkávají rumunští výchovní, profesní a kariéroví poradci s mezinárodními odborníky. Každé zasedání trvá až 1,5 hodiny a zahrnuje hlavní prezentaci, interaktivní otázky a odpovědi a volitelný čas na navázání kontaktů.
Setkání probíhají v angličtině nebo francouzštině a jsou koncipována jako interaktivní a prakticky zaměřená, kombinující odborné poznatky se zapojením účastníků.
Příklady témat: Inovativní přístupy v kariérovém poradenství a celoživotním vzdělávání; Digitální nástroje a umělá inteligence v kariérovém poradenství; Podpora kariérových přechodů u zranitelných skupin (NEET, dospělí v rekvalifikaci, osoby se zdravotním postižením); Budování odolnosti a adaptability budoucí pracovní síly; Nejlepší mezinárodní postupy ve školních a univerzitních kariérových službách.
Hlavní výsledky: Výsledky: Vytvoření profesionální vzdělávací platformy pro rumunské poradce. Posílení mezinárodní spolupráce a výměny osvědčených postupů. Zlepšení profesních kompetencí účastníků díky seznámení se s novými metodikami a nástroji. Vytvoření aktivní sítě odborníků z praxe, kteří se zasazují o zlepšení kvality služeb kariérového poradenství v Rumunsku.
Kroky k realizaci:
1: Příprava a analýza potřeb
- Provést hodnocení potřeb rumunských vzdělávacích a kariérních poradců s cílem identifikovat klíčová témata, nedostatky v dovednostech a zájmy v oblasti vzdělávání.
- Definovat roční kalendář akcí s ohledem na akademické rozvrhy a vyhnout se letním prázdninám.
- Identifikovat a pozvat mezinárodní odborníky a hlavní řečníky, kteří odpovídají vybraným tématům.
- Vypracovat komunikační materiály a registrační systém pro účastníky.
2: Plánování a propagace akcí
- Dokončete program, formát a logistiku každého online zasedání (nastavení platformy, případná podpora překladu, moderování otázek a odpovědí).
- Propagovat akce prostřednictvím profesních sítí, univerzit a partnerských organizací.
- Připravte si podpůrné materiály (prezentace, seznamy četby, krátké životopisy řečníků).
3: Realizace online konferencí
- Uspořádejte každé zasedání podle plánované struktury: hlavní prezentace, otázky a odpovědi a navazování kontaktů.
- Usnadněte interaktivní účast prostřednictvím anket, diskusí na chatu nebo diskusních místností.
- Nahrávání sezení (se souhlasem řečníka) za účelem vytvoření digitální knihovny zdrojů pro budoucí použití.
4: Následná opatření a sdílení znalostí
- Po každé akci rozdejte shrnutí, hlavní závěry a materiály se zdroji.
- Vyzvěte účastníky, aby se podělili o své poznatky a aplikace ve svých institucích nebo poradenských centrech.
- Sbírejte formuláře zpětné vazby, abyste vyhodnotili relevanci a užitečnost každého sezení.
5: Hodnocení a udržitelnost
- Provádět každoroční hodnocení cyklu na základě zpětné vazby od účastníků, údajů o návštěvnosti a výsledků vzdělávání.
- Upravit obsah a přístup pro budoucí vydání podle zjištěných potřeb.
- Posílení profesní sítě udržováním komunikačních kanálů (online komunita, zpravodaj, sdílená platforma).
Nutné podmínky:
1. Materiálové a technické požadavky
- Spolehlivá platforma pro online konference (např. Google Meet, Zoom, Microsoft Teams) s interaktivními funkcemi, jako jsou místnosti pro přestávky, ankety a nástroje pro otázky a odpovědi.
- Stabilní připojení k internetu a technická podpora pro zajištění bezproblémového streamování a přístupu účastníků.
- Digitální komunikační nástroje pro registraci, sběr zpětné vazby a následné kroky (např. formuláře Google).
- Nástroje pro nahrávání a archivaci, které umožňují vytvořit digitální knihovnu sezení pro budoucí přístup.
- Vizuální a komunikační materiály – šablony grafických návrhů, bannery na akce a vícejazyčný propagační obsah (angličtina/francouzština/rumunština).
2. Prostory a logistická podpora
- Aktivity probíhají výhradně online, takže nejsou potřeba žádné fyzické prostory.
- Koordinaci a hostování lze řídit z kanceláře organizátora nebo z prostor instituce, která má přístup k potřebné IT infrastruktuře.
3. Požadavky na rozpočet (odhadované kategorie)
- Honoráře pro zahraniční řečníky a moderátory.
- Technické a komunikační náklady (předplatné platformy, grafický design, překlady/titulky, pokud jsou potřeba).
- Čas zaměstnanců na koordinaci, komunikaci a hodnocení.
- Výdaje na propagaci a šíření informací.
4. Lidské zdroje a požadované dovednosti
- Koordinátor projektu (1 osoba) – zodpovědný za plánování, partnerství a komunikaci s řečníky.
- Dovednosti: řízení projektů, mezikulturní komunikace, koordinace akcí.
- Odhadovaný čas: ~60-80 hodin na jeden konferenční cyklus (plánování, realizace, následná opatření).
- Specialista technické podpory (1 osoba) – spravuje online platformu, nahrávky a řešení problémů.
- Dovednosti: správa digitálních nástrojů, podpora živých akcí.
- Odhadovaná doba: ~10-15 hodin na jednu událost.
- Moderator/facilitator (1 person) – leads the event, moderates Q&A sessions, and ensures participant engagement.
- Dovednosti: facilitace, veřejné vystupování, znalost angličtiny/francouzštiny.
- Odhadovaná doba: ~5-6 hodin na jednu akci (příprava a doručení).
- Referent pro komunikaci a šíření informací (1 osoba) – zajišťuje registraci účastníků, propagaci a podávání zpráv po skončení akce.
- Dovednosti: komunikace na sociálních sítích, design, práce s veřejností.
- Odhadovaná doba: ~30-40 hodin na jednu akci.
Fotografie, videa, další zdroje:
Některé z konferencí pořádaných ACROM s odborníky se konaly online nebo v hybridním formátu. Zde je odkaz na nejdůležitější akce:
Kontaktní osoba: marian.craciun@dcoc.unibuc.ro, contact@acrom.org.ro