Dobrá prax
-
Vytvoření slovenského standardu kvality pro kariérové poradenství
Víceletý participativní rámec vyvinutý slovenskou asociací kariérového poradenství, který nabízí meziodvětvová kritéria kvality, nástroje sebehodnocení a deskriptory kompetencí pro profesionalizaci a zlepšení poradenských služeb.
-
Karrierkapu – Program Career Gateway
KarrierKapu je digitální portál pro kariérové poradenství, který propojuje studenty, učitele a zaměstnavatele a nabízí nástroje pro sebehodnocení, informace o trhu práce a poradenství na podporu informovaného kariérového rozhodování a učení se na pracovišti.
-
Výroční konference kariérových poradců: Standardy, partnerství a profesní rozvoj
Rumunská každoroční 2-3denní národní konference, která sdružuje kariérové poradce, univerzity, zaměstnavatele a tvůrce politik s cílem sdílet postupy, posilovat standardy a vypracovávat doporučení pro vzdělávací a pracovní politiku.
-
Kolo pohody
Aktivita s vizuálním kolem, při níž účastníci hodnotí osm dimenzí pohody, odhaluje osobní rovnováhu a podněcuje k zamyšlení nad propojením mezi emocionální, fyzickou, sociální a profesní oblastí.
-
Srovnání standardů způsobilosti a protokolů kvality
únor 2026 Konference CEEGAF, která porovnávala protokoly kariérového poradenství z Maďarska, Slovenska, Česka a Rumunska s finskými standardy a odhalila významné rozdíly v kompetenčních rámcích a přístupech k zajištění kvality.
-
Kariérové poradenství a ekologické změny ve střední a východní Evropě
Zkoumání transformativního zeleného kariérního poradenství na Slovensku, v Maďarsku, Česku a Rumunsku. OWebinář od 18. 6. 2025.
-
Den pro kariérní poradenství
Den pro kariérové poradenství, který pořádá Česká asociace kariérového poradenství a rozvoje kariéry, je každoroční akce, na které poradci objevují nové nástroje, sdílejí postupy a navazují kontakty za účelem posílení profesní praxe.
-
Můj plán pro pohodu
Konsolidační pracovní list pro akční plánování, ve kterém poradci nebo klienti identifikují oblasti, na které se zaměřují, čerpají z minulých silných stránek a definují tři konkrétní kroky k dosažení trvalé osobní nebo profesní pohody.
-
Osvědčené postupy kariérní socializace v odborném vzdělávání a přípravě v Kecskemétu
Metodika, která podporuje žáky ve věku 14-19 let prostřednictvím řízených aktivit, reflexe a spolupráce školy a firmy při budování sebeuvědomění, dovedností a kompetencí pro plánování kariéry.
-
Otázky a podněty ke konverzaci
Soubor otázek, které lze použít ve fázi uzavírání smluv v rámci poradenského procesu k zahájení rozhovoru o problematice udržitelnosti a k propojení této problematiky se situací klientů.
