Cíl:
Cílem této iniciativy je zvýšit povědomí veřejnosti o službách kariérového poradenství a jejich dostupnost prostřednictvím bezplatných seminářů a individuálních konzultací. Snaží se zvýšit povědomí o různých existujících službách kariérového poradenství pro dospělé tím, že poskytuje krátký výsek procesu poradenství (workshop a krátký individuální rozhovor). Akce také pomáhá členům sdružení propagovat své služby (což je důležité zejména pro členy sdružení, kteří své služby propagují zdarma) nebo jiné bezplatné poskytovatele kariérového poradenství (informovat veřejnost o existujících službách úřadu práce). Strategickým cílem bylo přispět k lepší účasti na celoživotním poradenství.
Cílová skupina:
Širší veřejnost (uchazeči o zaměstnání, osoby měnící zaměstnání, studenti, zaměstnanci nespokojení se svou současnou prací).
Členové sdružení (kariéroví poradci jako moderátoři akcí).
nepřímo: tvůrci politik a zaměstnavatelé prostřednictvím zviditelnění osvětové činnosti sdružení.
Doba trvání a frekvence:
Tato činnost je organizována jako série veřejných akcí, obvykle jednou ročně v rámci celostátního Týdne kariéry nebo Týdne celoživotního poradenství. Každá akce trvá přibližně 1,5 až 3 hodiny, přičemž zahrnuje skupinový workshop a volitelné individuální konzultace poskytované zdarma (obvykle 1h workshop a poté 20-30 minut individuálních konzultací – délka závisí na počtu přítomných odborníků a počtu účastníků. V sérii 2022/2023 bylo uspořádáno 10 akcí v různých slovenských městech, do kterých se zapojilo 14 poradců a 82 účastníků.
Popis:
„Káva s kariérovým poradcem“ je neformální, ale strukturovaná veřejná akce pořádaná v kavárnách nebo komunitních prostorách, jejímž cílem je zpřístupnit kariérové poradenství. Každé setkání kombinuje interaktivní zážitkový workshop s možností krátkých individuálních konzultací. Poradci využívají nástroje kariérového poradenství, jako jsou zájmové inventáře, mapování silných stránek a cvičení na vyjasnění hodnot. Mezi příklady témat patří např:
- Identifikace silných stránek a přenositelných dovedností
- Zkoumání kariérních možností a příležitostí na trhu práce
- Příprava na změnu zaměstnání nebo hledání práce
- Volba dalšího vzdělávání nebo odborné přípravy
Navzdory krátkému trvání sezení (workshop a krátký pohovor) poskytlo mnoho účastníků pozitivní zpětnou vazbu, v níž vyjádřili, že si lépe uvědomili své silné stránky, zvýšili sebedůvěru a učinili konkrétní další kroky pro svůj kariérní rozvoj. Účastníci také signalizují lepší porozumění kariérovému poradenství, ale jen málo z nich se rozhodlo navštívit následné sezení (vzhledem k nedostatku veřejných finančních prostředků na poradenství pro pracující dospělé).
Kroky k realizaci:
- Analýza potřeb a plánování: Zhodnoťte regionální poptávku, vyberte města a místa konání a identifikujte dostupné poradce (členy sdružení). To se obvykle provádí přímým oslovením všech členů sdružení nebo výběrem konkrétního regionálního „lídra“ – člena sdružení, který je ochoten akci ve svém regionu zorganizovat.
- Partnerství a propagace: Zajistěte mediální partnery, koordinujte komunikaci prostřednictvím sociálních médií, tiskových zpráv a místních sítí. Kampaň v sociálních médiích lze posílit krátkými videi ve stylu TikTok, v nichž konzultanti stručně představí službu a objasní důležitý pojem (srozumitelným způsobem). akce byla obvykle propagována prostřednictvím partnerů, jako jsou portály pro hledání zaměstnání, někdy také místní média (noviny), rozhlas, veřejné úřady práce. Šíření usnadňovalo začlenění do širšího hnutí „Národní týden kariéry“, které poskytovalo synergické efekty. Sdružení zajistilo propagaci na celostátní úrovni (včetně placené propagace na sociálních sítích) a společnou vizuální identitu (plakáty, které byly vystaveny v místech konání).
- Logistika: Organizace: rezervujte místa konání (kavárny, co-workingové prostory, univerzity), zajistěte systém registrace (možné při omezeném počtu účastníků, pokud se organizátoři rozhodnou zajistit jednotlivá sezení), připravte materiály (cvičení na semináři, podklady, formuláře pro zpětnou vazbu). Místo konání obvykle určili a rezervovali místní kariéroví poradci (rezervační poplatky hradilo sdružení. Sdružení zajistilo úvodní prezentaci (vysvětlení kariérového poradenství, sdružení, cíle akce). Sdružení také poskytlo registrační formulář pro místní akce.
- Dodávka: Po interaktivních seminářích (obvykle 1 hodina) následují volitelné individuální konzultace (každá 15-30 minut). Obsah místní akce (kromě úvodní prezentace) vytvořili místní poradci. Akce může být realizována také online, jako workshop s možností dalšího kontaktu s poradcem (pokud je to možné). Důležité je mít k dispozici materiály pro rozdávání a další informace, kde se může osoba posunout dál, pokračovat v započaté cestě.
- Zpětná vazba a hodnocení: Je možné jej také někam umístit v podobě QR kódu (na leták, do prezentace, na stůl).
- Následné kroky: Podělte se o výsledky s asociací, mediálními partnery a poradci; prozkoumejte možnosti individuálního následného poradenství. Shrnutí akce (počet účastníků, města, kde se akce konaly, shromážděné ohlasy a svědectví…) bylo zveřejněno na webových stránkách sdružení a někdy také na webových stránkách mediálních partnerů.
Nutné podmínky:
- Materiální zdroje: Materiální zdroje: kavárna nebo prostor pro společnou práci s kapacitou 15-25 osob, úvodní prezentace, dataprojektor, tištěné materiály k workshopu a základní psací potřeby (v závislosti na charakteru workshopu). V případě, že jsou navrženy krátké individuální konzultace, zajistěte, aby byly k dispozici stoly.
- Rozpočet: Celkově nízké náklady díky příspěvkům dobrovolníků.
- Zaměstnanci: V Bratislavě bylo často přítomno 4-5 poradců kvůli intenzivnější koncentraci členů). Organizátoři vyžadují dovednosti v oblasti koordinace projektu, propagace akce a komunikace se zúčastněnými stranami – užitečná může být dobrá spolupráce s médii (např. sekce webových stránek zaměřené na kariéru, portály pro hledání zaměstnání),
- Časová investice: 5-10 hodin na akci (včetně přípravy, realizace, propagace a vyhodnocení).
- Hlavní faktory úspěchu a rizika: Časově nejnáročnější byla propagace akcí. V některých regionech byli pořádající poradci někdy zklamáni z nízkého počtu účastníků. Je proto užitečné, pokud jsou místní poradci schopni akci propagovat, nebo zapojit místního partnera, který má přístup k potenciálním klientům – v některých případech šlo o spolupráci s místním klubem trenérů, místním kariérním centrem pro mládež. Efektivní je také uspořádat akci na místech, kde se konají různé workshopy a která mají dosah a propagační potenciál, hodně sledujících na sociálních sítích apod. (komunitní kavárny, co-workingy…). Důležité byly také možnosti následného poradenství – samotná akce sice nabízela „ochutnávku“ poradenství, ale bylo důležité zajistit účastníkům cesty, jak v případě zájmu pokračovat v individuálním poradenství (což bylo pobídkou pro soukromé poradce) – v praxi se však jen velmi málo kontaktů zhmotnilo ve smluvní placené službě.
Fotografie, videa, další zdroje:
2017 (první rok): https://rozvojkariery.sk/tyzden-celozivotneho-poradenstva-prinasa-bezplatne-karierove-poradenstvo-pridte-na-kavu-s-karierovym-poradcom/
Zpráva ze série akcí v roce 2018 – 10 měst, 14 kariérových poradců a 82 účastníků: https://rozvojkariery.sk/v-10-mestach-sa-stretlo-so-14-karierovymi-poradcami-a-poradkynami-82-ludi-z-celeho-slovenska/.
Kontaktní osoba:
Michaela Valicová, koordinátorka akcí v ZKPRK (Slovensko) michaela.valicova@gmail.com