Týden kariéry

Cíl:

Cílem iniciativy je zvýšit povědomí o dostupnosti a hodnotě služeb kariérového poradenství na Slovensku, zpřístupnit je širší veřejnosti a podpořit rozvoj nových aktivit v této oblasti. Posiluje také spolupráci mezi poskytovateli, prezentuje inovativní postupy a staví kariérové poradenství do pozice klíčového prvku celoživotního učení a zaměstnatelnosti. Je také příležitostí k vytvoření synergie při propagaci kariérového poradenství (soustředěná mediální kampaň na celostátní a regionální úrovni) díky soustředění akcí do omezeného časového úseku (i když nemusí jít o týden a akce jsou obvykle rozloženy do období 3-4 týdnů kolem „týdne kariéry“).

Cílová skupina:

• Širší veřejnost (žáci, studenti, uchazeči o zaměstnání, zaměstnanci při změně povolání, rodiče).
• Pracovníci v oblasti kariérového poradenství (školní poradci, pracovníci veřejných služeb zaměstnanosti, soukromí poradci, nevládní organizace).
• Zaměstnavatelé a sociální partneři, tvůrci politik a vzdělávací instituce – sekundární cílová skupina (podpora kariérového poradenství).

Doba trvání a frekvence:

Týden kariéry se koná každoročně, obvykle v listopadu a prosinci, někdy se protáhne až do ledna. Aktivity se konají po celém Slovensku ve více městech a institucích. Každá akce obvykle trvá 1 až 3 hodiny a má různé formáty, od workshopů přes veletrhy pracovních příležitostí až po akce ve školách. Pořádají se také odborné akce pro odborníky z praxe. Účast se pohybuje v průběhu let. Poprvé byla uspořádána v roce 2017, kdy se konalo 46 akcí v 21 městech, a účast byla stabilní až do COVID 19. V roce 2023 se konalo 22 akcí po celé zemi.

Popis:

Týden kariéry je celostátní zastřešující iniciativa koordinovaná ZKPRK a Euroguidance. Organizace napříč sektory (školy, kariérní centra, nevládní organizace, zaměstnavatelé, veřejné instituce) registrují své vlastní aktivity na centrálních webových stránkách. www.tyzdenkariery.sk. Veřejná mapa vizualizuje všechny akce, čímž zajišťuje jejich přehlednost a snadný přístup účastníků.

Příklady událostí:

• Veletrhy pracovních příležitostí a dny otevřených dveří (např. Den kariéry v univerzitním poradenském centru v Košicích, regionální veletrhy pracovních příležitostí).
• semináře a školení (např. „Dovednosti budoucnosti“ pořádané poradenským centrem, zkušební pracovní pohovory ve školách).
• Informační dny ve školách a na úřadech práce
• komunitní aktivity (např. workshopy „Káva s kariérním poradcem“ v kavárnách).
• Aktivity pro zaměstnavatele, jako je stínování nebo mentoring.

Sdružení také uděluje ceny nejinspirativnějším akcím, které podporují inovace a kvalitu. Například v roce 2022 získala ocenění základní škola za semináře o sebepoznání, střední školy za týdny kariéry a školská poradenská zařízení za aktivity zaměřené na dovednosti budoucnosti.

Kroky k realizaci:

1. Centrální koordinace: ZKPRK a Euroguidance Slovakia poskytují branding, komunikační pokyny a praktickou příručku s příklady dobré praxe.
2. Výzva k účasti: Vyzýváme organizace, aby navrhly a zaregistrovaly své akce prostřednictvím online formuláře. Informace se šíří všemi dostupnými komunikačními kanály (sociální sítě, zpravodaje…). Je důležité oznámit termín alespoň 2-3 měsíce předem, aby bylo možné zmobilizovat maximum účastníků.
3. Plánování akcí: Každá zúčastněná organizace definuje svou cílovou skupinu, zvolí formát a připraví aktivity (např. workshopy, veletrhy, konzultace) a zveřejní je na centrálních akcích.
4. Propagace: Všechny akce jsou uvedeny na oficiálních webových stránkách a interaktivní mapě; organizace se propagují na místní úrovni pomocí společné vizuální identity (loga). ZKPRK propaguje celou akci i vybrané regionální akce na svých sociálních kanálech.
5. Dodání: Akce jsou realizovány po celém Slovensku školami, poradenskými centry, zaměstnavateli a nevládními organizacemi bez zásahu ZKPRK.
6. Ocenění a následná opatření: ZKPRK uděluje ceny za nejlepší postupy, shromažďuje zpětnou vazbu a šíří inspirativní příklady pro další vydání. ZKPRK rovněž vydává zprávu z akce, která shrnuje počet akcí, míst a partnerů.

Nutné podmínky:

• Materiální zdroje: Centrální webové stránky s funkcí registrace a mapování (webové stránky WordPress s kalendářem událostí, komunitními událostmi a pluginem Mapy), vizuální identita (loga, šablony), propagační materiály. Na místní úrovni: místa konání (školy, univerzity, kavárny, úřady práce), vybavení workshopů, tištěné materiály (poskytované místními organizátory).
• Rozpočet: Místní akce jsou financovány pořádajícími institucemi, partnery.

• Zaměstnanci: Centrální tým (cca 1-2 pracovníci) pro koordinaci a komunikaci. Místní organizátoři: učitelé, poradci, personalisté, pracovníci NNO; typická časová investice je 2-3 hodiny na organizaci (od přípravy po vyhodnocení), ale důležitější je počáteční časová investice (nejméně 100 hodin na webové stránky, průvodce, vizuální identitu, propagaci akce, vyhledání mediálních partnerů…).
• Podmínky úspěchu a získané zkušenosti: Je užitečné, aby se ústřední organizátor (sdružení) stal lídrem, pokud jde o akce, a mobilizoval své členy, aby soustředili své akce do tohoto týdne. To vytváří pozitivní dynamiku, kterou napodobují ostatní partneři. Užitečné je také využít existující sítě veřejných poskytovatelů – to se obvykle děje tak, že na úrovni národního koordinátora je angažovaná kontaktní osoba, která pak může stimulovat účast místních úřadů (což byl případ úřadů práce na Slovensku – mnohé z nich se zapojily díky podpoře centrálního úřadu práce). Poskytnutí praktického průvodce vysvětlujícího cíl akcí a předvedení některých jednoduchých, přístupných aktivit také umožňuje nasadit laťku relativně „nízko“, aby se všichni zapojili do účasti i při malé a relativně jednoduché akci (workshop pro uchazeče o zaměstnání na úřadu práce, malá kariérní akce ve škole apod.) Poskytovatelé jsou také vybízeni, aby své pravidelně pořádané aktivity organizovali v tomto období. Faktorů úspěchu je několik: centrální koordinace a infrastruktura, ale decentralizované vlastnictví, zviditelnění a propagace, uznání a motivace k účasti (prostřednictvím symbolického ocenění a uznání).

Fotografie, videa, další zdroje:

Národní webové stránky: https://tyzdenkariery.sk/

Archiv akcí: http://tyzdenkariery.sk/program/zoznam/?tribe_paged=1&tribe_event_display=past

Tisková zpráva z roku 2017: https://rozvojkariery.sk/ako-dopadol-tyzden-celozivotneho-poradenstva-2017-viac-ako-40-aktivit-v-dvadsiatich-mestach/

Praktický průvodce: http://tyzdenkariery.sk/wp-content/uploads/Pr%C3%ADru%C4%8Dka-TK2023.pdf

Článek se syntézou a oceněnými událostmi v roce 2023: https://tyzdenkariery.sk/tyzden-kariery-2023-ocenili-sme-najinspirativnejsie-aktivity/

Kontaktní osoba:

Tomáš Sprlak, ZKPRK, info@zkprk.sk