Întrebări și începuturi de conversație

Inspirație pentru instrument

Explorarea proiectului Green Guidance

Justificare: De ce este necesar acest lucru?

Acest set de întrebări poate fi utilizat în faza de contractare a procesului de orientare pentru a începe o conversație în jurul problemei sustenabilității și pentru a face legătura între această problemă și situația clienților. Desigur, nu este oportun să se utilizeze toate întrebările, dar practicienii își pot dezvolta practica de a le pune într-un mod adecvat și natural.

Notă: începerea cu problemele de mediu nu este întotdeauna cel mai eficient punct de plecare pentru orientarea ecologică. În multe cazuri, clienții sunt mai degrabă preocupați de experiențele lipsite de sens, de epuizare, de performanță excesivă, de presiunea neîncetată de a face mai mult, de „slujbele de rahat”, de inegalitate, de probleme de sănătate sau de exploatarea la locul de muncă. Aceste preocupări pot contribui la deschiderea unei discuții critice cu privire la reprezentările muncii și pot servi drept porți de acces la discuții despre durabilitate – deoarece, în cele din urmă, toate aceste probleme sunt legate de criza ecologică mai largă. Pentru mai multe informații, vă rugăm să consultați Ghidul de orientare ecologică.

Obiective

Începeți o conversație despre durabilitate în cadrul unui proces de orientare
Ajutați clienții să facă legătura între problema durabilității și situația lor

Inițiatori de conversație / întrebări pentru discutarea sustenabilității

Viitorul muncii și transformările sale

Ați menționat că sunteți interesat de domeniul ____. V-ați gândit cum ar putea evolua această profesie în viitorul apropiat? (De exemplu, în legătură cu dezvoltarea IA, schimbările climatice sau tranziția ecologică?)
Urmează schimbări majore, determinate de progresele tehnologice și de transformările ecologice. Aceste schimbări vor necesita noi competențe, regândirea practicilor de lucru și adaptarea în aproape toate profesiile. Ce părere aveți despre acest lucru?
În opinia dumneavoastră, care sunt principalele forțe care vor modela viitorul muncii?
Ce competențe credeți că vor fi esențiale pentru a prospera la locul de muncă de mâine?
De ce credeți că generația noastră trebuie să se adapteze mai frecvent în carieră decât generația părinților noștri? Cum credeți că se va schimba acest lucru pentru generațiile viitoare?
Vedeți riscuri potențiale în transformarea muncii din cauza automatizării sau a constrângerilor ecologice? Cum se pot pregăti profesioniștii pentru acestea?
Ce rol credeți că ar trebui să joace profesioniștii din domeniul orientării profesionale în pregătirea persoanelor pentru aceste transformări?

Oportunități în tranziția ecologică

Ce oportunități de carieră credeți că apar în urma tranziției ecologice?
Ce competențe credeți că sunt necesare pentru a obține un loc de muncă în economia ecologică?
Cum credeți că vor evolua oportunitățile de angajare ca urmare a tranziției ecologice?
Ce tipuri de locuri de muncă sau profesii credeți că ar putea dispărea și de ce?
Puteți numi companii sau organizații axate pe durabilitate? Ați fi interesat să lucrați pentru ele?
Cum v-ați putea dezvolta profesional pentru a deveni un contribuitor activ la schimbările de mediu?
Ce efecte pozitive ar putea avea tranziția ecologică asupra profesiei care vă interesează?
Ce industrii sau sectoare credeți că sunt cele mai avansate în materie de durabilitate? Vă interesează acest lucru?
Vă puteți imagina lucrând într-un sector direct implicat în tranziția ecologică? Ce tipuri de roluri s-ar potrivi cu competențele și aspirațiile dumneavoastră?
Ce profesii noi legate de durabilitate credeți că vor apărea în următorii ani? Vedeți vreuna în domeniul dumneavoastră?

Înțelegerea sustenabilității în dezvoltarea carierei

Ce înseamnă durabilitatea și tranziția ecologică pentru dumneavoastră personal?
Cât de important este pentru dvs. ca angajatorul dvs. sau compania pentru care lucrați să valorizeze sustenabilitatea? De ce?
Atunci când vă gândiți la viitorul dvs. profesional, cum vă conectați impactul asupra mediului cu împlinirea personală?
Credeți că integrarea sustenabilității în alegerile dvs. profesionale v-ar putea aduce un sens sau o motivație mai mare?
Există personalități sau organizații din domeniul dvs. care vă inspiră și care sunt cunoscute pentru practicile durabile?

Implicarea personală în durabilitate

Cum vă imaginați că puteți contribui la tranziția ecologică în activitatea dumneavoastră? Ce mici acțiuni concrete ați putea întreprinde pentru a vă face activitățile mai ecologice?
Ce schimbări în sectorul sau profesia dumneavoastră ar avea cel mai pozitiv impact asupra mediului? Cum ați putea fi parte a acestor schimbări?
Ce inițiative „ecologice” din domeniul dumneavoastră vă inspiră cel mai mult și de ce?
Ce aspecte din viața dvs. de zi cu zi sau din activitatea dvs. actuală reflectă deja practici durabile? Cum ați putea să le consolidați?
Ce abilități sau cunoștințe credeți că trebuie să vă dezvoltați pentru a contribui la o lume mai durabilă în domeniul dumneavoastră?
Cum ați putea să vă inspirați colegii sau colaboratorii să adopte practici mai durabile la locul de muncă?
Dacă ar fi să conduceți un proiect axat pe durabilitate la locul dvs. de muncă, care ar fi acesta?

Valori și moștenire personală

Dacă această profesie nu ar exista, ce ar pierde societatea?
Care sunt cele mai importante valori pentru dvs. în carieră și în viața profesională?
Ce valori ați moștenit (de la părinți, profesori, mentori) de care sunteți mândru? Ce valori ați dori să transmiteți generațiilor viitoare?
Ce moștenire doriți să lăsați în urmă? Cum ați dori să fiți ținut minte pentru contribuțiile dumneavoastră la o lume durabilă?
Dacă ar trebui să scrieți o declarație de misiune personală care să integreze durabilitatea, ce ar spune aceasta?

Imaginarea unei lumi mai durabile

Dacă v-ați putea proiecta viitorul profesional ideal, ce rol ar juca sustenabilitatea în acesta?
În cariera dvs. de vis, ce schimbări ați dori să vedeți în jurul dvs. în ceea ce privește protecția mediului sau bunăstarea colectivă?
Imaginați-vă că industria dumneavoastră adoptă o strategie bazată pe durabilitate. Cum v-ați putea pregăti pentru această tranziție?
Imaginați-vă profesia dvs. într-o lume în care sustenabilitatea este norma. Cum credeți că s-ar schimba rolul dumneavoastră?
Ce schimbări pozitive ați dori să vedeți în sectorul dvs. în următorii 10 ani? Cum ați putea contribui la aceste schimbări?
Dacă vă vedeți cariera ca pe o modalitate de a lăsa un impact pozitiv asupra lumii, cum ar arăta acesta? Peste 20 de ani, ce sperați să spuneți despre contribuția dvs. la un viitor mai durabil?
Ce schimbări mici sau mari ar face industria dvs. mai durabilă? Cum ați putea juca un rol în realizarea acestor schimbări?

Evaluarea impactului unei profesii asupra planetei și societății

Dacă ar trebui să evaluați impactul social sau asupra mediului al unei zile obișnuite din activitatea dumneavoastră, ce ați spune?
Ce aspecte ale profesiei sau sectorului dumneavoastră ar trebui să evolueze pentru a deveni mai responsabile față de mediu?
Cum v-ați putea folosi talentele sau cunoștințele pentru a aborda provocări globale precum schimbările climatice sau justiția socială?
Dacă fiecare companie din industria dumneavoastră ar trebui să își reducă amprenta asupra mediului cu 50%, ce ar trebui să se schimbe?

Provocările globale și rolul muncii în societate

În opinia dumneavoastră, care sunt cele mai mari provocări cu care se confruntă întreprinderile în prezent? Cine ar trebui să fie responsabil pentru abordarea acestora? (de exemplu, justiția socială, criza climatică, instabilitatea economică etc.)
Ce probleme globale sau societale vă afectează cel mai mult emoțional? Ce nedreptăți sau probleme vă fac să simțiți nevoia de a lua măsuri?
Ce fel de lume ați dori să contribuiți la construirea pentru generațiile viitoare?
Ce provocări globale, societale sau comunitare ați dori să contribuiți la rezolvarea acestora?
Dacă ați putea face o schimbare semnificativă în lume, care ar fi aceasta?
Ce oportunități de angajare sau idei antreprenoriale corespund aspirațiilor tale? Cum ați putea să le explorați?
Vă vedeți cariera ca pe un mijloc de a face diferența? Cum definiți succesul dincolo de salariu și de titlul postului?

Persoană de contact

Tomas Sprlak, info(at)zkprk.sk