Dobrá prax

Prehľad kariérového vzdelávania a poradenstva v počiatočnom všeobecnom stredoškolskom vzdelávaní v Česku, Maďarsku a Rumunsku. Webinár z 18.9.2025.

PPDP je štruktúrovaný model kariérového poradenstva, ktorý kombinuje SWOT, tvorbu vízie a strategické plánovanie s cieľom pomôcť mladým ľuďom a dospelým navrhnúť a realizovať plán osobného a profesionálneho rozvoja počas 8-10 stretnutí.

KASPÓ je 30-hodinový akreditovaný vzdelávací program pre učiteľov a odborníkov v sociálnej oblasti, ktorý účastníkom umožňuje integrovať kariérovú orientáciu do každodennej vzdelávacej a sociálnej praxe.

Zážitková skupinová aktivita, pri ktorej sa účastníci pohybujú medzi siedmimi stanovišťami kariérnej pohody a zanechávajú úvahy o zmysle, vzťahoch, rovnováhe a raste, aby odhalili osobné hodnoty a silné stránky.

Každoročná celoslovenská zastrešujúca iniciatíva, v rámci ktorej školy, zamestnávatelia a mimovládne organizácie registrujú decentralizované kariérové podujatia na centrálnej mape a prostredníctvom koordinovanej propagácie a ocenení zviditeľňujú kariérové poradenstvo.

Rumunská každoročná 2-3-dňová národná konferencia, na ktorej sa stretávajú kariéroví poradcovia, univerzity, zamestnávatelia a tvorcovia politík s cieľom zdieľať postupy, posilniť normy a vypracovať odporúčania pre politiku vzdelávania a práce.

Prehľad kariérového vzdelávania a poradenstva v počiatočnom odbornom vzdelávaní a príprave (I-VET) v Česku, Maďarsku a Rumunsku. Webinár z 30.10.2025.

Viacročný participatívny rámec, ktorý vyvinula slovenská asociácia kariérového poradenstva a ktorý ponúka medzisektorové kritériá kvality, nástroje sebahodnotenia a deskriptory kompetencií na profesionalizáciu a zlepšenie poradenských služieb.

Deň kariérového poradenstva, ktorý organizuje Česká asociácia pre kariérové poradenstvo a rozvoj kariéry, je každoročné podujatie, na ktorom poradcovia objavujú nové nástroje, vymieňajú si postupy a nadväzujú kontakty s cieľom posilniť profesionálnu prax.

Reflexný nástroj, ktorý pomáha poradcom a klientom identifikovať spúšťače stresu súvisiaceho s prácou na osobnej, vzťahovej a systémovej úrovni, budovať emocionálne povedomie a stratégie na udržanie rovnováhy.