Otázky a podněty ke konverzaci

Inspirace pro nástroj

Zkoumání projektu Green Guidance

Odůvodnění: Proč je to nutné?

Tento soubor otázek, které lze použít ve fázi uzavírání smluv v rámci poradenského procesu, slouží k zahájení rozhovoru o problematice udržitelnosti a k propojení této problematiky se situací klientů. Samozřejmě není vhodné používat všechny otázky, ale odborníci z praxe si mohou vybudovat praxi v jejich kladení vhodným a přirozeným způsobem.

Poznámka: Začít s otázkami životního prostředí není vždy nejefektivnějším vstupním bodem pro ekologické poradenství. V mnoha případech se klienti bezprostředněji zabývají zkušenostmi s nesmyslností, vyčerpáním, nadměrným výkonem, neustálým tlakem na větší výkon, „blbou prací“, nerovností, zdravotními problémy nebo vykořisťováním v práci. Tyto obavy mohou pomoci otevřít kritickou diskusi o představách o práci a sloužit jako brána k rozhovorům o udržitelnosti – protože v konečném důsledku jsou všechny tyto problémy spojeny s širší ekologickou krizí. Více informací naleznete v příručce Green Guidance Handbook.

Cíle

• Zahájení konverzace o udržitelnosti v rámci poradenského procesu
• Pomozte klientům propojit problematiku udržitelnosti s jejich situací.

Podněty ke konverzaci / otázky k diskusi o udržitelnosti

Budoucnost práce a její proměny

• Zmínil jste, že se zajímáte o oblast ____. Přemýšlel jste o tom, jak by se tato profese mohla v blízké budoucnosti vyvíjet? (Například v souvislosti s vývojem umělé inteligence, změnou klimatu nebo přechodem na zelenou ekonomiku?)
• V důsledku technologického pokroku a ekologické transformace dochází k velkým změnám. Tyto změny budou vyžadovat nové dovednosti, přehodnocení pracovních postupů a přizpůsobení téměř všech profesí. Jak se na to díváte vy?
• Jaké jsou podle vás hlavní síly, které budou ovlivňovat budoucnost práce?
• Jaké dovednosti budou podle vás nezbytné pro úspěch na pracovišti zítřka?
• Proč si myslíte, že se naše generace musí ve své kariéře přizpůsobovat častěji než generace našich rodičů? Jak se to podle vás změní u budoucích generací?
• Vidíte potenciální rizika při transformaci práce v důsledku automatizace nebo ekologických omezení? Jak se na ně mohou odborníci připravit?
• Jakou roli by podle vás měli hrát odborníci na kariérové poradenství při přípravě jednotlivců na tyto změny?

Příležitosti při přechodu na ekologické zemědělství

• Jaké kariérní příležitosti se podle vás objevují v souvislosti s přechodem na zelenou ekonomiku?
• Jaké dovednosti jsou podle vás nezbytné pro získání zaměstnání v zelené ekonomice?
• Jak se podle vás budou vyvíjet pracovní příležitosti v důsledku ekologického přechodu?
• Jaké typy zaměstnání nebo profesí by podle vás mohly zaniknout a proč?
• Můžete jmenovat nějaké společnosti nebo organizace zaměřené na udržitelnost? Měli byste zájem pro ně pracovat?
• Jak byste mohli profesně růst, abyste se aktivně podíleli na změnách životního prostředí?
• Jaké pozitivní dopady by mohl mít přechod na ekologické zemědělství na profesi, o kterou se zajímáte?
• Která průmyslová odvětví nebo sektory podle vás vedou v oblasti udržitelnosti? Zajímá vás to?
• Dokážete si představit, že byste pracovali v odvětví, které se přímo podílí na ekologickém přechodu? Jaké typy pozic by odpovídaly vašim schopnostem a aspiracím?
• Jaké nové profese související s udržitelností se podle vás v nadcházejících letech objeví? Vidíte nějaké ve svém oboru?

Porozumění udržitelnosti v kariérním rozvoji

• Co pro vás osobně znamená udržitelnost a přechod na ekologické zemědělství?
• Jak moc je pro vás důležité, aby si váš zaměstnavatel nebo společnost, pro kterou pracujete, vážila udržitelnosti? Proč?
• Když přemýšlíte o své profesní budoucnosti, jak spojujete svůj vliv na životní prostředí s osobním naplněním?
• Máte pocit, že by vám začlenění udržitelnosti do vaší kariéry mohlo přinést větší smysl nebo motivaci?
• Jsou ve vašem oboru nějaké inspirativní osobnosti nebo organizace, které jsou známé svými udržitelnými postupy?

Osobní zapojení do udržitelnosti

• Jak si představujete, že svou prací přispějete k ekologickému přechodu? Jaké drobné konkrétní kroky byste mohli podniknout, aby vaše činnost byla šetrnější k životnímu prostředí?
• Jaké změny ve vašem odvětví nebo profesi by měly největší pozitivní dopad na životní prostředí? Jak byste se mohli na těchto změnách podílet?
• Jaké „zelené“ iniciativy ve vašem oboru vás nejvíce inspirují a proč?
• Které aspekty vašeho každodenního života nebo současného zaměstnání již odrážejí udržitelné postupy? Jak byste je mohli posílit?
• Jaké dovednosti nebo znalosti si myslíte, že potřebujete rozvíjet, abyste přispěli k udržitelnějšímu světu ve svém oboru?
• Jak byste mohli inspirovat své kolegy nebo spolupracovníky, aby si v práci osvojili udržitelnější postupy?
• Kdybyste měli na svém pracovišti vést projekt zaměřený na udržitelnost, jaký by to byl?

Hodnoty a osobní odkaz

• O co by společnost přišla, kdyby tato profese neexistovala?
• Jaké hodnoty jsou pro vás v profesním životě nejdůležitější?
• Jaké hodnoty jste zdědili (po rodičích, učitelích, mentorech) a jste na ně hrdí? Jaké hodnoty byste rádi předali budoucím generacím?
• Jaký odkaz po sobě chcete zanechat? Jak byste chtěli, aby se na vás vzpomínalo kvůli vašemu přínosu pro udržitelný svět?
• Kdybyste měli napsat osobní poslání, které by zahrnovalo udržitelnost, co by v něm bylo?

Představujeme si udržitelnější svět

• Kdybyste si mohli navrhnout svou ideální profesní budoucnost, jakou roli by v ní hrála udržitelnost?
• Jaké změny v oblasti ochrany životního prostředí nebo kolektivního blahobytu byste ve své vysněné kariéře rádi viděli ve svém okolí?
• Představte si, že vaše odvětví přijme strategii zaměřenou na udržitelnost. Jak byste se na tento přechod mohli připravit?
• Představte si svou profesi ve světě, kde je udržitelnost normou. Jak by se podle vás změnila vaše role?
• Jaké pozitivní změny byste rádi viděli ve svém odvětví v příštích 10 letech? Jak byste k těmto změnám mohli přispět?
• Pokud vidíte svou kariéru jako způsob, jak zanechat pozitivní dopad na svět, jak by to vypadalo? Co si přejete, aby se za 20 let říkalo o vašem příspěvku k udržitelnější budoucnosti?
• Jaké malé nebo velké změny by zvýšily udržitelnost vašeho odvětví? Jak byste se mohli podílet na uskutečnění těchto změn?

Hodnocení dopadu profese na planetu a společnost

• Kdybyste měli zhodnotit ekologický nebo sociální dopad běžného dne ve vaší práci, co byste řekli?
• Které aspekty vaší profese nebo odvětví by se měly vyvíjet tak, aby byly odpovědnější k životnímu prostředí?
• Jak byste mohli využít svůj talent nebo znalosti k řešení globálních problémů, jako je změna klimatu nebo sociální spravedlnost?
• Co by se muselo změnit, kdyby každá společnost ve vašem oboru musela snížit svou ekologickou stopu o 50 %?

Globální výzvy a role práce ve společnosti

• Jaké jsou podle vás největší výzvy, kterým dnes podniky čelí? Kdo by měl být zodpovědný za jejich řešení? (např. sociální spravedlnost, klimatická krize, ekonomická nestabilita atd.)
• Které globální nebo společenské problémy vás nejvíce emocionálně ovlivňují? Jaké nespravedlnosti nebo problémy ve vás vyvolávají potřebu jednat?
• Jaký svět byste chtěli pomoci vybudovat pro budoucí generace?
• Jaké globální, společenské nebo komunitní problémy byste chtěli řešit?
• Kdybyste mohli ve světě udělat jednu významnou změnu, jaká by to byla?
• Jaké pracovní příležitosti nebo podnikatelské nápady odpovídají vašim aspiracím? Jak byste je mohli prozkoumat?
• Považujete svou kariéru za způsob, jak něco změnit? Jak definujete úspěch nad rámec platu a pracovní pozice?

Kontakt

Tomáš Sprlak, info(at)zkprk.sk