Bevált gyakorlat

Egy összefoglaló jellegű cselekvés-tervezési munkalap, amelynek segítségével a tanácsadók vagy az ügyfelek meghatározzák a jóllét szempontjából kiemelt területeket, mozgósítják korábbi erősségeiket, valamint három konkrét lépést fogalmaznak meg a fenntartható személyes vagy szakmai jóllét elérése érdekében.

A PPDP egy strukturált karrier-tanácsadási modell, amely a SWOT, a jövőképalkotás és a stratégiai tervezés kombinációjával segít a fiataloknak és felnőtteknek 8-10 foglalkozáson keresztül megtervezni és megvalósítani egy személyes és szakmai fejlődési tervet.

A KASPÓ egy 30 órás akkreditált képzési program pedagógusok és szociális ágazatban dolgozó szakemberek számára, amelynek résztvevői a pályaorientációt integrálják a mindennapi oktatási és szociális munka gyakorlatába.

Folyamatosan frissülő online bibliográfia és adatbázis, amely 2010 óta gyűjti a magyar pályaorientációs szakirodalmat, rendszerezi a cikkeket, könyveket és kutatásokat a szakemberek, tanácsadók és oktatók számára.

Egy strukturált, 90 perces foglalkozás, amely összekapcsolja a személyes értékeket a globális kihívásokkal. Segítségével a résztvevők olyan, számukra jelentéssel bíró pályautakat határozhatnak meg, amelyek során azonosítják azokat a világproblémákat, amelyek fontosak számukra, valamint a konkrét lehetőségeket, amelyekkel hozzájárulhatnak ezek megoldásához.

Áttekintés a pályaorientációról és -tanácsadásról a felsőoktatásban Csehországban, Magyarországon, Romániában és Szlovákiában. Webinárium (2025. november 28.).

A KarrierKapu egy digitális pályaorientációs portál, amely összekapcsolja a diákokat, tanárokat és munkáltatókat, önértékelési eszközöket, munkaerő-piaci információkat és mentorálást kínál a megalapozott pályaválasztási döntések és a munkaalapú tanulás támogatása érdekében.

A szlovákiai pályaorientációs szövetség által kidolgozott, részvételen alapuló többéves keretrendszer, amely ágazatközi minőségi kritériumokat, önértékelési eszközöket és kompetencialeírásokat kínál a pályaorientációs szolgáltatások professzionalizálása és javítása érdekében.

Egy vizuális kerék tevékenység, ahol a résztvevők nyolc jólléti dimenziót értékelnek, feltárva a személyes egyensúlyt, és elgondolkodtatva az érzelmi, fizikai, szociális és karrier területek közötti összefüggésekről.

Egy élményalapú csoportos tevékenység, ahol a résztvevők hét karrier-jóléti állomás között mozognak, elmélkedve a jelentésről, a kapcsolatokról, az egyensúlyról és a fejlődésről, hogy feltárják személyes értékeiket és erősségeiket.